Convenios colectivos

Existen varios tipos de convenios colectivos pero básicamente se dividen entre los Convenios Colectivos sectoriales y los Convenios Colectivos de Empresa.

Un Convenio Colectivo de Empresa es un Convenio que se pacta y se firma dentro de la empresa, y que solo tiene vigencia para esa empresa en concreto. Mientras que los Convenios Colectivos sectoriales se aplican a todas las empresas de ese sector.

Las partes legitimadas legalmente para negociar un convenio colectivo son los representantes de la empresa (asociación de empresarios o patronal) y los representantes de los trabajadores (representación sindical).

La iniciativa corresponde, única y exclusivamente a cualquiera de las dos partes, patronal y sindical.

Estos acuerdos de negociación colectiva en materia laboral son importantes ya que regulan las relaciones laborales de los trabajadores.

Un colegio profesional, por Ley, carece de legitimación activa para promover, negociar y/o impugnar un convenio colectivo, pues sólo lo están los sindicatos y la patronal. No pudiendo el Colegio por tanto, dada la naturaleza jurídica de los convenios, tomar parte por ninguna de las dos partes.